Бизнес будет оплачивать уволенным работникам их период нового трудоустройства

Законопроект с поправками подготовил Минтруд.

Компании должны будут платить компенсацию уволенным сотрудникам, пока те ищут новое место. Это касается организаций, которые распустили штат в связи с ликвидацией предприятия.

Проект поправок подготовили в Минтруде, пишет «Российская газета». Документ предлагает закрепить новую гарантию. При этом компаниям предложат вариативность выплат, отметил замминистра труда.

Работодатель может выплатить выходное пособие при увольнении, а средний заработок по истечении второго месяца, если за этот период работник никуда не устроится. Второй вариант — выплатить выходное пособие в размере двукратного среднего месячного заработка сразу при увольнении.

Документ предполагает также установить 15-дневный срок, в течение которого уволенный работник может обратиться за выплатой, если он не нашел новую работу. И еще важный момент — нужно компенсировать все до того, как предприятие ликвидируется. Ранее на необходимость разработки механизма компенсаций в случае ликвидации компании указал Конституционный Суд.

Источник: business.ru