Больше половины руководителей оставят сотрудников на удаленке

Вынужденная мера – перевод сотрудников на время пандемии на удаленный режим работы, оказалась достаточно эффективным вариантом.

Около 60% работодателей из тех, кто перевел сотрудников на дистанционный режим работы в нерабочий период, готовы предложить им и дальше работать из дома. «Известия» ссылаются на данные опросов, проведенных рекрутинговыми агентствами.

Количество вакансий, на которых предполагается удаленная занятости с начала периода самоизоляции выросло почти в два раза. Как отмечают эксперты рынка труда, сегодня почти невозможно найти такой вид бизнеса, который, хотя бы частично, нельзя было бы перевести на дистанционный режим.

Удаленка выгодна работодателям – им удается сэкономить не только на оплате счетов за коммунальные услуги и аренду помещений, но и зачастую на оплате офисного оборудования и канцтоваров.

Но, принимая решение о переводе персонала на удаленку, все же следует учитывать – такой вид занятости не очень подходит экстравертам, нуждающимся в общении, а также тем, кто не способен к самоорганизации.

Источник: business.ru