Электронная трудовая книжка: новые рекомендации
Минтруд дал новые рекомендации по поводу использования электронной книжки.
Например, что делать, если в компанию приняли нового сотрудника, и при трудоустройстве он пришел с бумажным вариантом, но сразу написал заявление о переходе на электронный (письмо от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15729).
Минтруд в письме поясняет, что заявление о переходе на другую книжку сотрудник может написать только после того, как работодатель выдаст уведомление с разрешением перейти на электронную трудовую.
Поэтому Минтруд предлагает следовать следующей схеме, если перед работодателем стоит выбор:
- в бумажный вариант оставить запись о приеме на работу;
- выдать сотруднику разрешение о выборе трудовой книжки;
- получить от работника заявление о переходе на электронную трудовую;
- внести в трудовую книжку запись о переходе на электронный формат.
Напомним, что для работников подходит к концу срок уведомления о переходе на новый формат трудовых на 31 октября 2020 года.
Источник: business.ru
Оставить комментарий