Но оформить договор ГПХ нужно правильно, чтобы впоследствии проверяющие не признали его трудовым и не оштрафовали работодателя.

Так, ФСС доначислил компании взносы на травматизм, поскольку посчитал, что некоторые договоры ГПХ прикрывали трудовые отношения. Организация занималась жилищным строительством, а физлиц по договорам ГПХ привлекала для обслуживания инженерных систем этих зданий (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 05.04.2021 № А43-11502/2020).

Суд не признал эти договоры ГПХ трудовыми, так как:

• предметом договоров было выполнение определенных видов работ;
• договорами был определен порядок их выполнения, характер услуг, сроки и порядок оплаты услуг;
• исполнителям не требовалось соблюдать правила внутреннего распорядка компании;
• исполнителям не были установлены гарантии социальной защищенности;
• оплата работ по договорам производилась на основании подписанных сторонами актов выполненных работ.

Источник: business.ru