Ожидаются массовые проверки договоров ГПХ с сотрудниками

ФНС и ГИТ объединились и совместными усилиями выявляют работодателей, прикрывающих трудовые отношения гражданско-правовыми.

Налоговики помогают ГИТ выявить случаи, когда самозанятые граждане заключают с компаниями и ИП гражданско-правовые договоры и фактически вступают с работодателями в трудовые отношения. Заключая с таким самозанятым договор на оказание услуг, работодатель не платит за него страховые взносы и не перечисляет с его заработка НДФЛ.

ФНС передает информацию о договорах подряда в трудовую инспекцию, и инспекторы ГИТ переквалифицируют такие договоры в трудовые, доначисляя по ним страховые взносы и НДФЛ, а также выставляя пени и штрафы. Компанию могут оштрафовать на 100 000 руб. или приостановить ее деятельность на срок до 90 суток, если она оформит с самозанятым договор ГПХ вместо трудового. Отменить санкции будет почти невозможно – ВС требует, чтобы при наличии малейших сомнений договор считался трудовым (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда от 14.01.2019 № 5-КГ18-259).

Компаниям нужно срочно просмотреть гражданско-правовые договор с физическими лицами и исправить сомнительные формулировки, из-за которых проверяющие смогут переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые. Исключите все формулировки, которые свойственны трудовым договорам, особенно условия о режимах работы, сроках и условиях оплаты, а также на отсутствие фиксированного результата работ и постоянную пролонгацию договоров.

Источник: business.ru