Бухгалтерия, Закон 14 апреля 2021 221

В период сокращения работников организация может объявить простой

Суд постановил, что объявление простоя во время сокращения не нарушает права увольняющихся работников.

Компания не смогла обеспечить работой сотрудника, которому уже объявили о сокращении и который собирался увольняться. Ему объявили простой до завершения двухмесячного срока, после которого трудовой договор с ним работодатель расторгал. Уволенный работник оспорил действия работодателя в суде.

Суд первой инстанции в действиях работодателя нарушений не нашел. С этим выводом также согласились апелляция и кассация (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2021 по делу N 88-6067/2021).

Судебная практика по подобным делам однозначна— компания вправе проводить сокращение и объявлять простой в одно время.

Источник: business.ru

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Лучшие бизнес тарифы банков

  • Простой

    Банк «Тинькофф»

    4.7
    • 4.67
    • 4.67
    • 4.67
    • 4.67
    • 4.67
    Обслуживание 490₽
    Платежи 0 ₽ - 49 ₽
    Подробнее
  • Ноль

    Банк «Точка»

    5.0
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    Обслуживание Бесплатно
    Платежи 0 ₽
    Подробнее
  • Ничего лишнего

    Банк «Модульбанк»

    4.8
    • 4.78
    • 4.78
    • 4.78
    • 4.78
    • 4.78
    Обслуживание Бесплатно
    Платежи Бесплатно
    Подробнее
  • Первый шаг

    Банк «Открытие»

    5.0
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    Обслуживание Бесплатно
    Платежи 0 ₽ - 100 ₽
    Подробнее
  • Просто 1 %

    Банк «Альфа-банк»

    5.0
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    Обслуживание Бесплатно
    Платежи 0 ₽
    Подробнее

Получите безграничный доступ к самым выгодным предложениям банков

Узнавай первым о полезных статьях, акциях и эксклюзивных предложениях!

Присоединяйся к нам в социальных сетях

Узнавай первым о полезных статьях, акциях и эксклюзивных предложениях!