Закон 3 февраля 2021 218

Законна ли стажировка перед трудоустройством

В некоторых компаниях практикуют стажировку – когда несколько дней новичок работает без оформления трудового договора, чтобы работодатель смог оценить его профессионализм.

Сотрудник кадровой службы одной из таких компаний задал вопрос на портале «онлайнинспекция» — нужно ли как-то официально оформить период такой стажировки.

Эксперты Роструда указали, что действующим законодательством подобная стажировка не предусмотрена. Оценить профессиональные качества нового сотрудника работодатель может в период испытательного срока. Поэтому новичка нужно оформлять с первого дня, когда он фактически приступил к работе. Испытательный срок ему устанавливается как одно из условий трудового договора.

Источник: business.ru

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Лучшие бизнес тарифы банков

  • Простой

    Банк «Тинькофф»

    4.7
    • 4.67
    • 4.67
    • 4.67
    • 4.67
    • 4.67
    Обслуживание 490₽
    Платежи 0 ₽ - 49 ₽
    Подробнее
  • Ноль

    Банк «Точка»

    5.0
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    Обслуживание Бесплатно
    Платежи 0 ₽
    Подробнее
  • Ничего лишнего

    Банк «Модульбанк»

    4.8
    • 4.78
    • 4.78
    • 4.78
    • 4.78
    • 4.78
    Обслуживание Бесплатно
    Платежи Бесплатно
    Подробнее
  • Первый шаг

    Банк «Открытие»

    5.0
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    Обслуживание Бесплатно
    Платежи 0 ₽ - 100 ₽
    Подробнее
  • Просто 1 %

    Банк «Альфа-банк»

    5.0
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    • 5
    Обслуживание Бесплатно
    Платежи 0 ₽
    Подробнее

Получите безграничный доступ к самым выгодным предложениям банков

Узнавай первым о полезных статьях, акциях и эксклюзивных предложениях!

Присоединяйся к нам в социальных сетях

Узнавай первым о полезных статьях, акциях и эксклюзивных предложениях!