ФНС будет сообщать в Роструд обо всех договорах ГПХ

Роструд начинает проверять работодателей, чтобы за заключаемыми гражданско-правовыми договорами не скрывались фактические трудовые отношения.

Компаниям нужно проверить все действующие договоры подряда и оказания услуг с ИП и физлицами. Исключите все положения, которые могут быть похожи на трудовой договор.

Подозрения инспекторов может вызвать одинаковая оплата каждый месяц. Поэтому в договорах ГПХ должны быть указаны разные суммы в зависимости от объема работ. Платить подрядчику одну и ту же сумму каждый месяц подозрительно. Регулярные выплаты в фиксированной сумме независимо от объема работ — признак трудового договора (определение Верховного суда от 21.05.2020 № 303-ЭС20-5907, решение Арбитражного суда Республики Марий Эл от 20.07.2020 по делу № А38-592/2020).

Проверьте, чтобы в договорах подряда не оговаривался режим работы, не нужно писать в договоре, что подрядчик работает с 9 до 18 часов. Правилам внутреннего трудового распорядка компании подчиняются только те работники, которые трудоустроены по трудовому договору (ст. 15 ТК). Даже если подрядчик работает на территории компании, не указывайте в договоре, что определенное время, когда он обязан выполнять работу. Укажите в договоре, что исполнитель выполняет работы с учетом режима работы компании.

Источник: business.ru