«Деньги вперед» предлагает сотрудникам доступ к заработанным деньгам на текущую дату и объясняет, почему в этот момент можно получить именно такую сумму. Сервис берет с сотрудников комиссию за каждый перевод — от 50 до 700 рублей в зависимости от суммы перевода.

Для работодателей сотрудничество с сервисом бесплатное.

В профиле пользователя есть расчетные листы с учетом фактически отработанных дней, отпускных и больничных, расчет налогов, информация о начислениях и удержаниях, а также полезные советы для взаимодействия с работодателем.

Создатели сервиса полагают, что «Деньги Вперед» позволит сотрудникам покрывать внеплановые расходы, не прибегая к кредитам, а работодателям — повысить мотивацию сотрудников, снизить текучку и нагрузку на бухгалтерию.

Как подключиться:

• Работодатель заключает договор с сервисом и интегрирует с ним свою систему бухгалетрского учета.
• Далее сотрудники должны написать заявление о переходе на обслуживание через «Деньги Вперед».
• В момент выплаты зарплаты работодатель переводит деньги на номинальный счет.
• Когда сотрудник запрашивает снятие денег, «Деньги Вперед» переводит их с номинального счета на расчетный счет сотрудника.

Сервис вышел из бета-тестирования в декабре 2019. Сейчас к «Деньги Вперед» уже подключились 5 компаний (среди них — «Аскона»), идет процесс регистрации сотрудников в сервисе. Еще с 15 компаниями идут переговоры.

К концу 2020 года в планах «Деньги Вперед» — более 150 тысяч клиентов-сотрудников, получающих услугу ранних выплат. Создатели «Деньги Вперед» оценивают объем рынка ранних выплат зарплаты в России в $1,7 млрд.

Источник: rb.ru